Retail · Supermercado · Escena ilustrativa
Medimos filas y pasillos, no a sus clientes.
Neuvis mide las filas en cajas y el tiempo de permanencia en pasillos con las cámaras que la tienda ya tiene. No reconoce rostros, no estima edad ni sexo y no arma perfiles de clientes.
El gemelo marca 9 personas y traza la zona de fila de cajas, una zona de permanencia y un pasillo. La fila tiene 4 personas y queda señalada para revisión. El marcador de producto sin existencia está etiquetado como en desarrollo: la detección de anaqueles aún no está construida.
Personas 9 · En fila 4
No se guardan rostros
Arrastre o use ← →
Renders sintéticos · sin personas reales
Casos de uso
Qué observa Neuvis en una tienda.
Largo de la fila y tiempo de espera en cajas
Personas contadas en la zona de fila de cada caja, y cuánto tiempo lleva la fila con ese largo.
Tiempo de permanencia en pasillo
Cuánto tiempo permanecen las personas en cada sección del pasillo, como conteos a lo largo del tiempo. No se guarda el recorrido de ningún cliente.
Respuesta del personal a las filas
El tiempo que pasa desde que se forma una fila hasta que se abre otra caja, medido por caja.
Detección de anaquel vacío
Huecos en el anaquel señalados para resurtir. Aún no está construido.
Especificación
Qué mide Neuvis en una tienda.
| Filas | Por caja: personas esperando y tiempo de espera |
|---|---|
| Permanencia | Por sección de pasillo, como conteos en el tiempo |
| Atributos personales | Ninguno. No estima edad, sexo ni otros rasgos |
| Identidad | No se registra. Sin reconocimiento facial |
| Dónde corre | Hecho para un equipo en sitio, dentro de la red de la tienda |
Privacidad desde el diseño
Medimos el trabajo, no a las personas.
- 01
Sin rostros
Neuvis no reconoce rostros. Nunca se guardan ni se comparan, y no estima edad ni sexo.
- 02
Estaciones, no individuos
El tiempo de cuadrilla sale de los polígonos de cada estación. Para contar personas en una estación no hace falta saber quiénes son.
- 03
Una persona decide
Cada alerta espera la revisión de un supervisor. Nada llega a nómina ni a RH de forma automática.
Muéstrenos su cámara más difícil.
Cuéntenos sobre su sitio y sobre la cámara que más problemas le da. Respondemos en un día hábil.